La formation en gestion du personnel vise à développer les compétences nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines dans une organisation. Elle couvre des aspects tels que le recrutement, la formation, la gestion des performances et la résolution des conflits. Les participants apprennent à évaluer les candidatures, à élaborer des plans de formation et à motiver les employés. Grâce à des cours théoriques, des études de cas et des ateliers pratiques, les diplômés sont préparés à des postes tels que responsables des ressources humaines ou chargés de recrutement, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction.
